它来了，它来了，浙江省首个留工政策“大礼包”来了！

近日，浙江省绍兴市官方微信公众号“绍兴发布”公告称，为支持企业稳岗留工促生产，鼓励新市民就地过年，浙江绍兴市率先出台全省首个留工政策“大礼包”。

(相关资料图)

此次推出的政策“大礼包”共十条举措，福利发放力度空前。其中，包括一次性发放价值800元的“新绍兴人”消费券、“留绍过年”流量、“年货邮到家”温暖礼包及其他减免、奖励等。

就在12月9日晚间，绍兴发布再度官宣：发放5亿元消费券！

稳岗留工“大礼包”

“绍兴发布”日前公告称，为确保春节期间企业生产有序、就业形势总体稳定，同时让春节留绍人员感受家的温暖，绍兴市率先制定出台了浙江省首个留工政策——《2023年“开门稳、开门红”支持企业稳岗留工十条》。

12月7日当地政府召开的新闻发布会上了解到，此次推出的政策“大礼包”共十大举措，福利发放力度空前。其中，包括一次性发放价值800元的“新绍兴人”消费券、“留绍过年”流量、“年货邮到家”温暖礼包以及其他减免、奖励等。

留绍过年or 返乡回去？在做决定前不妨先看看绍兴的诚意。为支持企业稳岗留工促生产，鼓励新绍兴人留在绍兴过新年，特制定“稳岗留工十条”。

鼓励企业连续生产方面，绍兴市决定，对春节当月保持连续生产的规模以上重点工业企业，纳入电力保供“白名单”。同时，对保持连续生产的企业，符合一定条件的给予环保指标结转。

做好返乡返岗服务保障方面，该市要求加强与劳务输出地的对接和协作，对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来绍务工人员，开展“点对点、一站式”返岗复工服务。

此外，在支持企业用工保障、强化全方位公共就业服务、稳定企业劳动关系等方面，绍兴市均出台有力政策。

绍兴市人力社保局相关负责人表示，出台稳岗留工相关政策是为了做好“留、返、引、招”等就业服务，缓解春节前后企业用工成本上升、阶段性用工短缺等问题，保障春节期间经济发展的连续性和稳定性。

消费券“冲不冲”？

12月9日下午，绍兴市2023年“抢开局、稳增长”十二项举措新闻发布会召开，绍兴市发改委、市经信局、市建设局、市商务局、市文广旅游局主要负责人参加。

据悉，绍兴决定实施2023年“抢开局、稳增长”十二项举措，重点聚焦受疫情冲击最严重的消费、文旅、外贸出口领域，聚焦春节复工复产为关键的返工返岗领域，聚焦绍兴经济发展的“基本盘”制造业领域，聚焦当前下行压力较大的房地产领域，抢在圣诞、元旦、春节等重要节点前，在“1+X”消费券、“1元游古城”、先进制造业强市“4151”计划、“2335”外贸保稳提质等方面谋划推出一批具有绍兴辨识度的政策举措和抓手。

其中包括绍兴将发放首期5亿元消费券(在越牛新闻客户端发放)、开展“1元坐地铁游古城”、“景点免费游”、住房公积金限额上调等一系列政策。

绍兴市发改委主任何坚刚在答记者问时表示，2022年，该市发放了5亿元消费券，拉动消费14亿元。2023年，在疫情防控取得积极成效的形势下，又恰逢春节来临，市委市政府果断决策，将继续发放5亿元消费券，旨在以真金白银鼓励外来人员留绍过年，保障企业复工复产，促进消费市场持续复苏，喜迎欢乐健康年。

相比2022年，此次消费活动具有四个的特点：一是种类更丰富，二是面值更灵活，三是主体更广泛，四是操作更简便。

实际上，就在本周内，绍兴市已经公开表示，为鼓励新市民就地过年，将对在春节期间留绍并缴纳企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的非绍兴户籍员工(不包括机关事业单位工作人员)，每人一次性发放两批共800元的现金券。

绍兴电信、移动和联通三大运营商还将在春节期间为非绍兴户籍用户提供每月10G至20G的免费流量包。

（文章来源：券商中国）

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