山东济宁任城区:夯实就业“压舱石”


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“这个‘人才夜市’对我真是一场‘及时雨’,让我钟意的岗位特别多,有一个会计岗位感觉特别适合自己,明天就去这家公司面试试试。”家住山东济宁市任城区观音阁街道济州上城附近的居民张慧珍说。近日,济宁市“清凉夏夜·职等你来”人才夜市系列招聘会在任城区举办,引得求职者纷至沓来。

任城区围绕“稳就业”持续发力,多措并举提升就业创业能力,全力以赴稳住就业这个“最大民生”。今年以来,任城区共举办线上线下招聘会104场,提供就业岗位8.1万余个,进场求职4.8万余人次,达成初步就业意向1.5万余人。

“任城作为济宁主城区,依托省级人力资源服务产业园,大力发展人力资源服务业,人力资源服务机构达到135家,2022年实现营收21亿元。”任城区人社局党组成员闫妍介绍,但行业“小散弱”问题较为突出,机构普遍规模小,业务同质化严重,竞争能力弱,难以满足市场多样化的需求。

为破解这一难题,5月24日,任城区创建全省首家人力资源发展集团——济宁市(任城)人力资源发展集团,开启人力资源集团化发展新模式,推动资源整合共享、优化配置。“集团着力打造资源共享、开放合作、交流展示、协调发展4大支撑平台,畅通集团内部合作、外部交流运行机制,带动人力资源服务业品牌升级、业态升级、服务升级,实现‘抱团发展’和‘共享共赢’。”济宁市(任城)人力资源发展集团理事长孙洪波说,山东金桥传媒有限责任公司作为集团副理事长单位,创新研发了“活灵活用”APP,打造“全行业灵活用工专项服务平台”,求职者只需一部手机,就可实现云求职,目前已成功撮合就业1.7万余人。

同时,任城区立足提升青年人才集聚度,搭建了众创空间、创新工场等创新创业平台,重点打造深科广场、海能电子商务产业园、潘多拉创业创新基地等创新创业园区,连续四届举办青年创新创业大赛,出台人才新政“黄金十条”、青年人才投身乡村振兴的十条政策,做优“人才夜市”、“任创汇”等品牌,举办公益性招聘会100余场,开展就业创业培训1万人次,新增就业2.1万人,发放创业贷款6.13亿元。

(文章来源:中国经济网)

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